Mit Strukturaufstellungen komplexe Zusammenhänge oder vielschichtige Dynamiken effizient durchdringen und Ursachen auf den Grund gehen. Blockaden können gelöst und sinnstiftende Gesamtzusammenhänge wieder hergestellt werden – so dass der nächsten stimmigen Schritt sichtbar wird. Sie werden SCHRITTKLAR.
Bei Familienunternehmen überlagert sich das Familiensystem mit dem Unternehmensystem, so dass diverse Dynamiken miteinander interferieren können. Um dabei den Durchblick zu behalten und klar zu sehen, was momentan wie wirkt, helfen Strukturaufstellungen. Lösungen können dabei konstruktiv erarbeitet werden unter Berücksichtigung der Systemgesetze und tieferliegenden Dynamiken und Emotionen. Am Ende können alle ihre spezifische Verantwortung übernehmen, die jeweiligen Grenzen sind klar und alle Parteien können sich wertschätzend auf Augenhöhe begegnen – so dass ein langfristiges, liebevolles Miteinander möglich ist.
„Das größte Risiko bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen ist der Verlust der interfamiliären Bindung“
„Nicht die stärksten oder die intelligentesten Spezies werden überleben, sondern diejenigen, die sich am schnellsten anpassen“ (Charles Darwin)
Daher gilt es die relevanten Bereiche eines Unternehmens möglichst schnell und effektiv an die veränderten Rahmenbedingung anzupassen. Mit Strukturaufstellungen können Strategien entwickelt und zusätzliche Informationen aus dem „Feld“ mit eingebunden werden. Ressourcen und Risiken, sowie die emotionale Dynamiken von Kunden, können berücksichtigt und in die Strategie mit eingebunden werden.
Einzelunternehmer vereinen Führungs- und Fachkompetenz in einer Person. Diese können aufgrund von (transgenerationalen) Glaubenssätzen eingeschränkt/blockiert sein, so dass die Person nicht ihr volles Potential entfalten kann.
Mit Strukturaufstellungen können Blockaden identifiziert und gelöst werden, so dass ein entspanntes und wertschätzendes wirtschaften möglich wird, das dem eigenen Sein entspricht.
#individuell #sensibel
Systemisches Coaching und Beratung in Entwicklungsprozessen mit dem Ziel komplexe oder vielschichtige Zusammenhänge zu durchdringen, damit der nächste stimmige Schritt sichtbar wird. Das Wesentliche hervorheben und die Prioritäten ggf. neu ordnen. Ressourcen und Qualitäten identifizieren – Identität schärfen, kreative Lösungen finden und die Wirtschaftlichkeit fördern.
Die systemdynamische Betrachtung von Organisationen, Unternehmen, Strategien, Strukturen und Prozessen mit Hilfe von Strukturaufstellungen ermöglicht es die verborgenen und ungesunden Dynamiken effizient aufzudecken, zu verstehen und zu lösen/transformieren. Vielschichtige Zusammenhänge können durchdrungen werden und zukunftsweisende Strategien effizient entwickelt. Dabei wird die Organisation im Gesamten betrachtet, welches sich aus dem komplexen Zusammenspiel diverser Einzelelementen zusammensetzt.
Angeboten werden Strukturaufstellungen im Einzel-Setting (was sich für persönliche Themen gut eignet) – als Seminar mit diversen sich i.d.R. fremden Teilnehmern – und als Workshop (z.B. in House) für strategische Fragestellungen.
#universell #effizeient
Zuhause in Konstanz am Bodensee
Analytisch denkender und sensibler Freigeist, mit der Gabe das Wesentliche in Worte fassen zu können – komplexe Zusammenhänge zu erfassen, zu abstrahieren und den Kern zu erkennen. Auf der immer währenden Suche nach dem Ursprung von allem und der Sehnsucht das unfassbare Potential des Menschen zu entfesseln. Freiheit & Liebe (lebendige Beziehung) als Kernwerte, welche aus meinem lebendigen, christlichen Glauben sprießen.
Elmar Feuerbacher
Vielen Dank für Ihre Zeit und Vertrauen!